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Journal articles

Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité

Camille Imhoff 1, 2 François Silva 3, 1 
1 DICEN-IDF - Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ère du Numérique - Paris Île-de-France
2 SOPHIAPOL - Sociologie, philosophie et anthropologie politiques
3 Kedge Business School [Talence]
Document type :
Journal articles
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https://hal-upec-upem.archives-ouvertes.fr/hal-02298692
Contributor : Guillaume Gourdon Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, September 27, 2019 - 10:13:35 AM
Last modification on : Friday, August 5, 2022 - 2:54:00 PM

Identifiers

Collections

UPEC-UPEM | CNAM | DICEN | UNIV-HESAM | SOPHIAPOL | KEDGE-BS | UNIV-PARIS-LUMIERES | UNIV-PARIS-NANTERRE

Citation

Camille Imhoff, François Silva. Le développement personnel dans les organisations : entre modernité et post-modernité. Communications of the ACM, Association for Computing Machinery, 2016, 13 (1), pp.63-77. ⟨10.3917/comma.131.0063⟩. ⟨hal-02298692⟩

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