Apports de l’approche processuelle des organisations pour l’ergonomie

Abstract : L’ergonome est aujourd’hui appelé à se saisir de la question complexe de l’ « organisation », historiquement explorée par les sciences de gestion. Le paradigme décisionnel, sur lequel repose encore largement l’appréhension de l’organisation, laisse petit à petit la place à un paradigme actionnel permettant d’entrevoir une perspective de rencontre inter-disciplinaire. Ce paradigme actionnel est au cœur de l’approche processuelle qui permet de renouveler la compréhension de l’organisation autour de « processus », manifestation d’une forme particulière d’activité : l’activité collective conjointe. En immersion au sein d’une centrale nucléaire, nous avons cherché à développer cette activité. Une communauté d’enquête a été mise en place autour de la représentation graphique de processus clés. Nous détaillons ici la méthodologie et les implications pour la compréhension et la transformation des organisations.
Document type :
Conference papers
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https://hal-upec-upem.archives-ouvertes.fr/hal-01889426
Contributor : Justine Arnoud <>
Submitted on : Saturday, October 6, 2018 - 3:52:45 PM
Last modification on : Wednesday, September 4, 2019 - 1:52:12 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01889426, version 1

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Citation

Justine Arnoud. Apports de l’approche processuelle des organisations pour l’ergonomie. 53ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), Oct 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-01889426⟩

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