Disparition ou ré-enchantement ? La fonction RH à l'horizon 2020

Abstract : S’interroger sur l’avenir de la Fonction Ressources Humaines (FRH) constitue en soi une invitation à la réflexion. Cela traduit un souci d’anticipation des évolutions de la fonction RH, dans un contexte de mutations fortes et de turbulences diverses. Si elle partage avec d’autres fonctions la nécessité de produire des diagnostics, de préparer des décisions et d’agir en conséquence, elle est sans doute la seule à devoir affronter les conséquences sociales de problèmes économiques qui dépassent largement l’organisation, de choix stratégiques et de décision de gestion qui engagent l’avenir des salariés. La fonction RH est dès lors exposée aux critiques de tous bords, vouée aux gémonies tant par les travailleurs maltraités que par le monde des affaires et des dirigeants pour qui le travail reste un coût et les salariés une charge. Notre réflexion porte d’abord sur les évolutions de la fonction RH, les espoirs de reconnaissance du travail qu’elle a fait naître, les progrès qu’elle a permis en matière de GRH et sur ce qu’elle est devenue sous la pression de la logique actionnariale, pour refuser son assimilation à une fonction support comme les autres. Face à la dépossession de ses prérogatives à laquelle la FRH a elle-même contribué, nous plaidons pour une réinvention conjointe de la GRH et de l’entreprise.
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https://hal-upec-upem.archives-ouvertes.fr/hal-01134350
Contributor : Frédérique Pigeyre <>
Submitted on : Monday, March 23, 2015 - 2:31:38 PM
Last modification on : Wednesday, September 4, 2019 - 1:52:11 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01134350, version 1

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Citation

Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre. Disparition ou ré-enchantement ? La fonction RH à l'horizon 2020 . A quoi ressemblera la fonction RH demain?, Dunod, pp.115-123, 2014, A quoi ressemblera la fonction RH demain ?, 978 2 10 071711 8. ⟨hal-01134350⟩

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